崗位職責(zé)：
一、分公司總經(jīng)理應(yīng)向集團(tuán)公司負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施集團(tuán)公司的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事會(huì)匯報(bào)。
二、根據(jù)集團(tuán)公司的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。
三、主持分公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。
四、負(fù)責(zé)召集和主持分公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。
五、負(fù)責(zé)代表區(qū)域分公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。
任職要求：
一、教育背景與專業(yè)資格：
擁有本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備高級(jí)管理人員培訓(xùn)或相關(guān)行業(yè)認(rèn)證者更佳。
二、工作經(jīng)驗(yàn)：
至少10年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任公司總經(jīng)理或同等職位以上管理經(jīng)驗(yàn)。
有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型或市場(chǎng)拓展的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
熟悉所在行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢(shì)及政策法規(guī)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷力。
三、能力與技能：
具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力，能夠根據(jù)公司總體戰(zhàn)略制定并實(shí)施分公司發(fā)展策略。
強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力，擅長(zhǎng)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系，包括與政府、合作伙伴、客戶等的溝通。
精通財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等企業(yè)管理核心領(lǐng)域，具備較強(qiáng)的決策分析和問(wèn)題解決能力。
良好的公關(guān)意識(shí)和品牌建設(shè)能力，能夠代表公司進(jìn)行高層次的商務(wù)洽談和公關(guān)活動(dòng)。
四、個(gè)人品質(zhì)：
具備高度的責(zé)任心、事業(yè)心和職業(yè)道德，對(duì)工作充滿熱情，能夠承受較大的工作壓力。
誠(chéng)信正直，注重細(xì)節(jié)，有良好的職業(yè)操守和保密意識(shí)。
創(chuàng)新思維活躍，勇于探索新事物，不斷尋求企業(yè)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展的新方法、新思路。
五、其他要求：
熟悉并能熟練運(yùn)用現(xiàn)代辦公軟件及管理系統(tǒng)，提高工作效率。
有良好的身體條件，能夠適應(yīng)出差及加班需求。
薪資待遇：
8000---13000（可面議）、五險(xiǎn)一金
周末雙休，節(jié)假日帶薪放假
PS：可根據(jù)自身工作經(jīng)驗(yàn)及為公司帶來(lái)的流量盈利挑戰(zhàn)更高的薪資！
聯(lián)系電話：15854795116
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