4月17日由濟寧市國有資產(chǎn)投資控股有限公司主辦，濟寧舜誠財稅咨詢有限公司、同誠工程咨詢集團股份有限公司、山東四點零企業(yè)管理咨詢有限公司、睿真品牌策劃有限公司、濟寧瑞宸財稅咨詢有限公司協(xié)辦的《金稅四期下企業(yè)財稅風險應對與節(jié)稅籌劃》大型公開課在任城區(qū)惠通大廈11樓會議室順利落下帷幕。

2020年“社保入稅”代征變直征，信息共享打破信息孤島，監(jiān)管只會越來越嚴，企業(yè)節(jié)稅難度加大，違規(guī)風險激增。社保入稅后，賬務處理應該怎么做、如何破解，已經(jīng)成為很多財務人員無法回避的現(xiàn)實難題！繳費基數(shù)的正規(guī)化，意味著人力成本的成倍增長，又會倒逼勞動密集型企業(yè)必須轉換用工形式。企業(yè)如何在新的稅收征管環(huán)境下進行合理的稅費籌劃、用工優(yōu)化，達到社保與個稅的降低，增加企業(yè)的效益，已然成為企業(yè)財務、人事甚至老板必修的課題！

基于金四背景之下，濟寧市國有資產(chǎn)投資控股有限公司（簡稱濟寧國投）重磅推出大型公開課《金稅四期下企業(yè)財稅風險應對與節(jié)稅籌劃》。

原計劃課程人數(shù)控制在百人以內的精品課堂實際到場人數(shù)已經(jīng)遠遠超出預期，其中山東經(jīng)典重工集團股份有限公司、山東鴻順控股有限公司、山東廣育堂國藥有限公司、山東理工精密機械有限公司、山東天意機械股份有限公司、山東沃爾美肥業(yè)有限公司等多家企業(yè)的財務總監(jiān)和HR紛紛來到現(xiàn)場，一起探討在新政下如何找到屬于企業(yè)自己的應對方案。

課程內容分為兩大版塊，第1大版塊內容濟寧國投特邀了畢業(yè)于上海財經(jīng)大學會計系、注冊會計師、講師隋永娥老師為大家授業(yè)解惑。隋老師從什么是金稅四期、金稅四期下民營企業(yè)面臨哪些稅務風險、從以票控稅到資金監(jiān)管，金稅四期對企業(yè)進、銷、存進行模擬畫像，洞穿企業(yè)經(jīng)營活動...通過生動真實的案例為大家剖析落地方案，金稅四期下如何規(guī)范企業(yè)財務讓企業(yè)的財稅更安全，并且在財稅安全的基礎上如何為企業(yè)合理節(jié)稅、少交稅、不交冤枉稅。

課程第二大版塊是來自同誠工程咨詢集團股份有限公司的總經(jīng)理、人力資源管理師、三茅人力資源網(wǎng)簽約講師顏龍老師為大家分享了干貨滿滿的“金稅四期社保入稅人力優(yōu)化”。

課堂中，顏龍老師幫助大家深刻了解了國家社稅新政的戰(zhàn)略背景，直擊社保入稅后企業(yè)面臨的問題并給出了相應的可落地實操性方案。答疑互動環(huán)節(jié)是本次課堂的亮點所在，許多到場的企業(yè)HR不斷拋出問題，希望得到顏老師的講解或指點，顏龍老師通過幾個案例分析，讓大家更直觀地了解新政下企業(yè)可能面臨的風險與潛在危機。

其中社保入稅分析中提到的“反避稅、違規(guī)成本增加”這一問題里重點強調了“高收入群體與其關聯(lián)公司必須進行公平交易而持有離岸公司的金融賬戶來避稅的做法不再有效！”使得在場的財稅人員、HR恍然大悟，紛紛自檢自己的企業(yè)是否還存在這樣的問題。

以下4個方面是顏龍老師的課程大綱：

（一）社保入稅后，企業(yè)將要面臨的問題

（二）關于社保與個稅的政策分析

（三）人力資源解決實施方案

（四）金稅四期新政下的用工優(yōu)化

課程結束后,很多學員紛紛將課后感受分享在了朋友圈。其中一位HR這樣感嘆道：越學習越會覺得內心知識的匱乏，不停的向財稅專家學習、向律師學習、向人力資源師學習，這樣才能比人力資源師更懂法律、比律師更懂財稅、比財稅專家更懂人力。特別感謝國投大課堂隋老師的精彩授課、感謝顏老師！

同誠工程咨詢集團股份有限公司是一家為政企客戶提供全過程工程咨詢服務機構。公司專注于項目管理及全過程工程咨詢服務，從編制項目建議書、可行性研究報告、環(huán)境評價、水土保持、安全評價、規(guī)劃設計、工程概預決算、招標采購、結算審計、績效評價及監(jiān)理等服務，全方位為政企客戶提供全過程或其中某個階段的管理與咨詢服務。