4月17日由濟(jì)寧市國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司主辦，濟(jì)寧舜誠(chéng)財(cái)稅咨詢有限公司、同誠(chéng)工程咨詢集團(tuán)股份有限公司,、山東四點(diǎn)零企業(yè)管理咨詢有限公司、睿真品牌策劃有限公司,、濟(jì)寧瑞宸財(cái)稅咨詢有限公司協(xié)辦的《金稅四期下企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)與節(jié)稅籌劃》大型公開(kāi)課在任城區(qū)惠通大廈11樓會(huì)議室順利落下帷幕。
2020年“社保入稅”代征變直征,，信息共享打破信息孤島,，監(jiān)管只會(huì)越來(lái)越嚴(yán)，企業(yè)節(jié)稅難度加大,，違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)激增,。社保入稅后，賬務(wù)處理應(yīng)該怎么做,、如何破解,，已經(jīng)成為很多財(cái)務(wù)人員無(wú)法回避的現(xiàn)實(shí)難題！繳費(fèi)基數(shù)的正規(guī)化,，意味著人力成本的成倍增長(zhǎng),，又會(huì)倒逼勞動(dòng)密集型企業(yè)必須轉(zhuǎn)換用工形式。企業(yè)如何在新的稅收征管環(huán)境下進(jìn)行合理的稅費(fèi)籌劃,、用工優(yōu)化,，達(dá)到社保與個(gè)稅的降低，增加企業(yè)的效益,，已然成為企業(yè)財(cái)務(wù),、人事甚至老板必修的課題！
基于金四背景之下,，濟(jì)寧市國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)濟(jì)寧國(guó)投）重磅推出大型公開(kāi)課《金稅四期下企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)與節(jié)稅籌劃》,。
原計(jì)劃課程人數(shù)控制在百人以內(nèi)的精品課堂實(shí)際到場(chǎng)人數(shù)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出預(yù)期，其中山東經(jīng)典重工集團(tuán)股份有限公司,、山東鴻順控股有限公司,、山東廣育堂國(guó)藥有限公司、山東理工精密機(jī)械有限公司,、山東天意機(jī)械股份有限公司,、山東沃爾美肥業(yè)有限公司等多家企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)和HR紛紛來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，一起探討在新政下如何找到屬于企業(yè)自己的應(yīng)對(duì)方案,。
課程內(nèi)容分為兩大版塊,，第1大版塊內(nèi)容濟(jì)寧國(guó)投特邀了畢業(yè)于上海財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)系、注冊(cè)會(huì)計(jì)師,、講師隋永娥老師為大家授業(yè)解惑,。隋老師從什么是金稅四期、金稅四期下民營(yíng)企業(yè)面臨哪些稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),、從以票控稅到資金監(jiān)管,，金稅四期對(duì)企業(yè)進(jìn),、銷(xiāo)、存進(jìn)行模擬畫(huà)像,，洞穿企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)...通過(guò)生動(dòng)真實(shí)的案例為大家剖析落地方案,，金稅四期下如何規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)讓企業(yè)的財(cái)稅更安全，并且在財(cái)稅安全的基礎(chǔ)上如何為企業(yè)合理節(jié)稅,、少交稅,、不交冤枉稅。
課程第二大版塊是來(lái)自同誠(chéng)工程咨詢集團(tuán)股份有限公司的總經(jīng)理,、人力資源管理師,、三茅人力資源網(wǎng)簽約講師顏龍老師為大家分享了干貨滿滿的“金稅四期社保入稅人力優(yōu)化”。
課堂中,，顏龍老師幫助大家深刻了解了國(guó)家社稅新政的戰(zhàn)略背景,，直擊社保入稅后企業(yè)面臨的問(wèn)題并給出了相應(yīng)的可落地實(shí)操性方案。答疑互動(dòng)環(huán)節(jié)是本次課堂的亮點(diǎn)所在,，許多到場(chǎng)的企業(yè)HR不斷拋出問(wèn)題,，希望得到顏老師的講解或指點(diǎn)，顏龍老師通過(guò)幾個(gè)案例分析,，讓大家更直觀地了解新政下企業(yè)可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)與潛在危機(jī),。
其中社保入稅分析中提到的“反避稅、違規(guī)成本增加”這一問(wèn)題里重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了“高收入群體與其關(guān)聯(lián)公司必須進(jìn)行公平交易而持有離岸公司的金融賬戶來(lái)避稅的做法不再有效,！”使得在場(chǎng)的財(cái)稅人員,、HR恍然大悟，紛紛自檢自己的企業(yè)是否還存在這樣的問(wèn)題,。
以下4個(gè)方面是顏龍老師的課程大綱：
（一）社保入稅后,，企業(yè)將要面臨的問(wèn)題
（二）關(guān)于社保與個(gè)稅的政策分析
（三）人力資源解決實(shí)施方案
（四）金稅四期新政下的用工優(yōu)化
課程結(jié)束后,很多學(xué)員紛紛將課后感受分享在了朋友圈。其中一位HR這樣感嘆道：越學(xué)習(xí)越會(huì)覺(jué)得內(nèi)心知識(shí)的匱乏,，不停的向財(cái)稅專(zhuān)家學(xué)習(xí),、向律師學(xué)習(xí)、向人力資源師學(xué)習(xí),，這樣才能比人力資源師更懂法律,、比律師更懂財(cái)稅、比財(cái)稅專(zhuān)家更懂人力,。特別感謝國(guó)投大課堂隋老師的精彩授課,、感謝顏老師！
同誠(chéng)工程咨詢集團(tuán)股份有限公司是一家為政企客戶提供全過(guò)程工程咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu),。公司專(zhuān)注于項(xiàng)目管理及全過(guò)程工程咨詢服務(wù),，從編制項(xiàng)目建議書(shū),、可行性研究報(bào)告,、環(huán)境評(píng)價(jià)、水土保持、安全評(píng)價(jià),、規(guī)劃設(shè)計(jì),、工程概預(yù)決算、招標(biāo)采購(gòu),、結(jié)算審計(jì),、績(jī)效評(píng)價(jià)及監(jiān)理等服務(wù)，全方位為政企客戶提供全過(guò)程或其中某個(gè)階段的管理與咨詢服務(wù),。
